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人材派遣・アウトソーシング

-TEMPORARY STAFFING・OUTSOURCING-

クリフトの強み

CRIFT STRONG POINT

  • 大型拠点が多く、
    人材が豊富である!
  • 実績ある信頼出来るスタッフ
    が多く在籍している!
  • 立ち上げ専門部隊により、
    垂直立ち上げでも安心して
    スタートできる!
  • 経験豊富な管理担当者が豊富
    に在籍している!
  • 日本語学校及び大学と提携し、
    人材ネットワークが豊富である!
  • 学生、パートのシフト
    管理・教育に長けている!
\コスト削減と安定を両立!/

赴任者、通勤不能者、
留学生、主婦の活用

課題点

  • 事業所立地周辺や私鉄沿線では、派遣登録する人材層が少ない(家族層や学生が比較的多い)
  • 通勤が不便な立地条件、通勤手段の制限(公共機関のみ)もあり、採用レベルの登録者を導入し難い
  • 国内人口の偏り及び人件費高騰により全国的に人材確保が難しい

対策

寮対応による地方人材の確保!

県外の多方面から人材採用し、社員寮へ住むことで就業出来る人材層を確保。

◎送迎車両を追加・増便!!

寮入居者・公共機関利用者の通勤の不便さを解消

◎日本語学校、大学と提携しアジア圏の学生をまとまった人数で確保!
◎週1日〜学生、主婦層を既存事業所にて確保し急な増員にも即対応

魅力的な求人案件、
応募者確保の為に

課題点

  • 全国的な景気回復及び人件費高騰による人材不足

対策

◎弊社請負事業所にて事前に人材確保!!

立ち上げの数ヶ月前~人材確保を行い、貴社受入までは弊社の別事業所にて勤務させる事で垂直立ち上げを可能に致します。(待機コスト不要!!

◎時給、赴任者への待遇面を見直し、当該エリアの相場に合致する条件下で集人を図る。

【例】
①現状から時給アップや採用・入職時の祝金を支給
②赴任者の負担額軽減(寮費・交通費の一部負担)

アウトソーシング導入シミュレーション

SIMULATION

  • ◎導入人数20名(リーダー兼責任者を2名配属)
  • ◎請負契約への移行期間4ヶ月程度
  • ◎弊社請負事業所と人材を共有し、物量波動に併せた最適人員を常時確保します。
  • ◎業務内容及び入出荷タイムスケジュールによりフルタイムとパートを併用し手待ち・ムダの無い効率的な体制構築を目指します。
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